" Notre métier ne consiste pas à vous transmettre des CV selon votre fiche de poste, ce serait trop facile ! et à quoi bon sous traiter dans ces conditions ?"
Notre
Valeur Ajoutée, notre expertise ne se fait pas en 3 clics.
Avant
tout recrutement, il faut avoir travaillé sa marque employeur, savoir ce que
l'on a à offrir au candidat que nous cherchons.
Ensuite
il faut étudier le poste, sa réalité en termes de compétences, de missions à
réaliser.
Puis
sourcer, chercher sur l'ensemble des canaux, réseaux, supports à disposition,
ne rien laisser au hasard.
Etre ouvert aux passerelles métiers, ne jamais chercher de "clone", nous recherchons des être humains, pas des Dolly ?
Ensuite, bien sûr, il
faut tester, utiliser des outils qualitatifs, de mesure des capacités de raisonnement,
d'intégration et pour certains d'évolution rapide à un poste.Etre ouvert aux passerelles métiers, ne jamais chercher de "clone", nous recherchons des être humains, pas des Dolly ?
Bien
sûr, analyser la personnalité, un facteur clé d'adaptation à vos clients,
d'intégration à vos valeurs, à votre
équipe.
En
respectant les règles déontologiques et juridiques, en travaillant suivant des
procédures qualités, en maîtrisant votre et notre e- réputation.
Evidemment,
nous formons notre équipe en permanence
car notre métier évolue très vite.
Nous
sommes à l'interface du Marketing, du droit du travail, de la psychologie du
travail, de la communication, du monde digital.
Notre
service est complet, la RPO "Recrutement Process Outsourcing" avec
A.U Conseil, c'est aujourd'hui.
A.U Conseil RH
30 avenue d'Italie, 80000 Amiens
tél : 03.22.91.59.60
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