jeudi 13 février 2014

RECRUTER, UN METIER




" Notre métier ne consiste pas à vous transmettre des CV selon votre fiche de poste, ce serait trop facile ! et à quoi bon sous traiter dans ces conditions ?"

Notre Valeur Ajoutée, notre expertise ne se fait pas en 3 clics.

Avant tout recrutement, il faut avoir travaillé sa marque employeur, savoir ce que l'on a à offrir au candidat que nous cherchons.
Ensuite il faut étudier le poste, sa réalité en termes de compétences, de missions à réaliser.
Puis sourcer, chercher sur l'ensemble des canaux, réseaux, supports à disposition, ne rien laisser au hasard.
Etre ouvert aux passerelles métiers, ne jamais chercher de "clone", nous recherchons des être humains, pas des Dolly ?

Ensuite, bien sûr, il faut tester, utiliser des outils qualitatifs, de mesure des capacités de raisonnement, d'intégration et pour certains d'évolution rapide à un poste.
Bien sûr, analyser la personnalité, un facteur clé d'adaptation à vos clients, d'intégration à vos valeurs, à votre équipe.

En respectant les règles déontologiques et juridiques, en travaillant suivant des procédures qualités, en maîtrisant votre et notre e- réputation.

Evidemment, nous formons  notre équipe en permanence car notre métier évolue très vite.
Nous sommes à l'interface du Marketing, du droit du travail, de la psychologie du travail, de la communication, du monde digital.

Notre service est complet, la RPO "Recrutement Process Outsourcing" avec A.U Conseil, c'est aujourd'hui.

A.U Conseil RH
30 avenue d'Italie, 80000 Amiens
tél : 03.22.91.59.60


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